美中貿易大戰打得火熱，許多台商為了躲砲火，紛紛從大陸撤出要回台灣設廠。科技部長陳良基昨表示，目前科學園區還有140公頃空間可供使用，約10家廠商正申請進駐，未來10年將擴充600公頃的科學園區面積，以迎接各項投資。
陳良基昨到立法院教育及文化委員會進行施政報告，關於科學園區的狀況，他說，今年新核准廠商68家，到8月底，累計營業額達1兆6616億元，有效核准廠商963家，員工人數達27萬3423人。
陳良基表示，今年5月立法院三讀通過《科學園區設置管理條例》修正案，放寬進駐園區的組織型態，並強化或明確相關管理規範，如：積欠逾4個月租金得收回租地、授權強制拍賣不得使用之廠商外勞仲介私有廠房及有關建物等，預計今年12月6日前完成子法修訂作業。
民進黨立委張廖萬堅質詢說，為避開美中貿易大戰的衝擊，許多在大陸的台商想返台設廠，但若政府無法提供土地、人才等條件，他們可能會轉到新南向國家發展，相當可惜。他問科技部，科學園區準備好迎接「鮭魚返鄉」了嗎？
外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。
相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。
「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。
外勞仲介常見問題
Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。
2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。
Q 個人設立的養護機構變更負責人，可否繼續聘僱外籍機構看護工？?
A 1. 養護機構自然人負責人變更後，新負責人只要在許可登記日起60 日內向勞動部辦理接續聘僱就可以了。但如果沒有向勞動部申請接續聘僱，就算是違法僱用喔！
2. 屬法人之養護機構負責人變更，則須向勞動部申請資料異動。
Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。
Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。
Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。
陳良基回答，目前正在籌備高雄橋頭科學園區、彰化二林科學園區也已通過環評、苗栗銅鑼科學園區今年已完成規畫，預計未來10年，可以擴充600公頃的科學園區面積，讓更多高科技廠商進駐。
竹科管理局局長王永壯說，要進駐科學園區，必須具國際競爭力、在台外勞仲介灣是獨特技術及符合環保標準等條件，目前一些在大陸有投資的竹科廠商，想將大陸生產線遷回來，也有一些新的廠商想進駐科學園區。
陳良基說，科技部去年啟動「海外人才歸國橋接方案（LIFT）」，號召台灣赴海外留學的人才返國貢獻所學，至今已公告錄取68位博士，真正回來的則有49位。
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